Un LEADER sait SE définir, se positionner et définir la tâche. Il gère l'incertitude et les conflits et surtout donne ENVIE de travailler avec lui !
" Le LEADERSHIP : c'est l'art de faire faire à quelqu'un quelque chose que vous voulez voir fait ; parce qu'il a ENVIE de le faire "
Eisenhower
- Générer un maximum d'idées pour faire progresser la cohésion du service.
- Engager les personnes sur des résultats mesurables.
- Accueillir et renforcer toute action positive.
- Explorer, innover et développer les axes de progrès à privilégier.
- Repérer les futurs besoins de formation.