Une bonne ambiance est essentielle, mais les salariés ont aussi besoin de comprendre et d'entendre les décisions prises par la direction, d'être considérés et de se sentir appartenir à un groupe.
Cela passe par l'équilibre à trouver entre 2 critères : Le CADRE et le LIEN !
Cela passe par l'équilibre à trouver entre 2 critères : Le CADRE et le LIEN !
- Accompagner la montée en compétences en identifiant et évaluant le savoir-faire et le savoir- être de chacun.
- Lancer des défis ambitieux mais accessibles.
- Créer des expériences nouvelles.
- L'art de la délégation.
- Connaitre les désirs d'évolution.