La démarche du cabinet de coaching Ephysal
Lors de la première prise de contact, le coach personnel s’emploie à identifier avec le dirigeant les failles dans sa méthode habituelle de travail. Il s’agit de découvrir les éléments à améliorer afin de définir le leadership du gérant, mais aussi ses capacités à bien gérer son temps et prendre de meilleures décisions pour son entreprise.Je-te-coach.com propose de déterminer tous les besoins en développement de l’entreprise. Cette étude globale aura alors pour finalité la présentation d’un plan d’action efficient visant à permettre au dirigeant d’entreprise de surmonter les difficultés du quotidien et de prendre résolument le chemin du succès.
Les CRITÈRES qui déterminent les honoraires sont :
- L'enjeu de la mission
- La taille de l'entreprise
- Le nombre des membres de l'équipe à coacher
- Le retour sur investissement
