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Nous vivons une époque formidable !
Depuis plusieurs mois, nous entendons les uns et les autres débattre sur les indispensables « réformes de structure », et nous sommes désespérément à la recherche de multiples solutions pour sortir de cette « crise » qui n’a que trop duré.
Depuis plusieurs mois, nous entendons les uns et les autres débattre sur les indispensables « réformes de structure », et nous sommes désespérément à la recherche de multiples solutions pour sortir de cette « crise » qui n’a que trop duré.
Le coaching d'équipe comporte 4 étapes :
La première consiste à un coaching individuel qui se fait avec le dirigeant ou manager décideur.
Ce business coaching peut durer entre une heure et une journée permet de calibrer ou d’optimiser la mission ; de prendre conscience dans quelle mesure le dirigeant est décisionnaire par rapport à l’objectif ; de fixer le cadre et les règles, et de savoir qui est dans l’équipe et qui ne l’est pas.
La première consiste à un coaching individuel qui se fait avec le dirigeant ou manager décideur.
Ce business coaching peut durer entre une heure et une journée permet de calibrer ou d’optimiser la mission ; de prendre conscience dans quelle mesure le dirigeant est décisionnaire par rapport à l’objectif ; de fixer le cadre et les règles, et de savoir qui est dans l’équipe et qui ne l’est pas.